《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》印发

时间:2020-01-12 来源:www.ruevente.com

中新网12月20日电(记者李茏怡)日前,退伍军人事务部和中央军委政治部联合发布了新修订的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》(以下简称《办法》),决定从2018年12月14日起实施,适用于2018年秋季及以后退役士兵。

《办法》在原有基础上进一步完善了适用范围、评分项目和标准、档案材料登记管理、归档评分、问责等内容,更加注重退役士兵安置待遇与服役表现的匹配,更加注重士兵备战和贡献。

《办法》指出退役士兵服役表现的量化得分总和是政府安排工作的主要依据。量化评分是指根据退役士兵服役期间参加战斗的表现、训练和准备水平、服役年限、服役地区的艰苦程度和相关身份,按照统一标准进行评分。对于服役期间获得八一奖章和荣誉称号的退役士兵,安置政府将优先考虑他们的工作,以反映对他们杰出贡献的表扬和优待。

《办法》明确表示,量化得分包括服务年限、奖励和表彰、残疾等级和其他情况的得分,以及扣除处罚和伪造档案材料的得分。根据军功奖励金附加待遇的一致性原则,原来只对优秀士官的分数调整为对所有军事人员的分数,分为两类:中央军委个人奖励金和军事机关各部门军功奖励金。根据全面从严治党和军队的要求,对违反党纪、违反法规的扣款材料的扣款内容进行补充,对伪造档案材料的扣款标准进行调整。

《办法》要求军方和民间双方严格管理文件,并对文件进行公开和公平的分级。档案材料中如有影响评分的遗漏或错误,有关军事和地方部门应共同核实并及时补充和纠正。移民安置地有关部门组织宣传前,凡影响评分的各种补充材料,一经移交核实,应加到评分中。

《办法》强调应加强问责制。骗取退役士兵成绩和相应证明材料的单位和个人,由省退役士兵安置主管部门和军队相应主管部门报告。国务院退役士兵安置主管部门和中央军事委员会军事人事管理部门汇总后,应当发出通知,并按规定追究单位负责人和主管人员的责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

《人民日报》(2018年12月21日,04版)

(编辑:李郭俊(实习生),王正奇)

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