2017春招:209家用人单位来校揽才

时间:2020-01-26 来源:www.ruevente.com

李仲云,丁雪峰等地指导我校就业工作(记者川珠)

春季招聘会有很多人参加 伍儆人

春景,拥挤(记者吴守成)

南湖网讯(记者李晓英、杨扬、郭于涛)3月10日,湖北大学毕业生就业指导服务中心与我校联合组织的2017年春季毕业生供需会议在体育馆举行。209户到校招聘人才,包括31个就业基地、41个校友会企业、奖学金企业和产学研合作企业,共提供4560多个就业岗位。73名毕业生当场签订合同,540人达成就业意向。该校党委书记李忠云、高志、副校长周成藻、省大学生就业指导中心主任丁雪峰、相关职能部门和高校负责人来到会场,看望与会企业代表和求职毕业生。

数百家企业招聘了2000名学生来求职

早上8点,体育馆已经挤满了2000多名带着简历来申请理想工作的毕业生。园艺专业研究生赵国珍在供需会议上向青岛根、中农联合、上海派诺森等企业递交了简历。她说,在几年前的招聘会后,她现在更关心的是职业匹配问题和企业的发展前景,而不是工资水平。食品工程专业的刘淑慧说,她更重视工业和企业所在的城市。在求职大军中,记者还发现了许多非毕业生数字。我们学校食品科学与工程专业的一名大三女生正在申请销售实习。她说,“我已经做了很多准备来脱颖而出。我相信我不比我的大四学生差。”然而,她感到遗憾的是,许多公司不接受初级实习生。

为了吸引人才,雇主们也做了精心的准备。许多企业一大早就来到会场组织展览,提供优惠的工资水平、丰富的晋升机会、独特的企业文化等优惠条件来吸引毕业生,并支付假期、下午茶等员工福利来吸引注意力。上海奔腾电气有限公司的代表坦率地向记者承认:“华农的学生普遍素质高,务实,愿意工作。他们是我们理想的员工类型。”记者走访发现,责任感、沟通能力、实践经验、自信心和创造力是企业普遍看重的选择标准。对于一些毕业生要求高薪的现象,雇主认为企业新员工获得的知识和经验远比工资重要,但同时他们也渴望获得真正的人才。一些与会者表示,“企业不会在人才面前吝啬薪酬。”